在此之前，广东省女职工的产假为128天，其中产假98天，产假奖励假30天，剖腹产、难产等多30天。此次延长奖励性产假后，广东产假至少可以休178天，最多可休208天。
二胎开放后，广东产假调整，取消了原来的晚婚晚育假，增加了80天的奖励性产假，广东产假的整体水平得到提升，目前广州、佛山、东莞、深圳等地女职工只要符合条件，必须给予178天的产假。
符合条件的必须给予奖励产假
广东奖励产假80天与**规定的享受产假的条件相同，广州、佛山、东莞、深圳等地，根据现行有关规定，只要符合在劳动关系存续期间生育的，均可享受产假，且必须给予。广州、佛山、东莞、深圳等地严格执行**《女职工劳动保护特别规定》，对于未婚生育、超生等**行为，也可以享受产假，也就是说，只要是在职职工，生育后的产假和80天的奖励性产假单位在广东必须给予。提示。广东规定，职工产假期间，除享受产假和奖励性产假外，单位还必须支付职工产假期间的工资（工资标准和**待遇不变），或由职工自己报销生育津贴补贴。
广东产假政策解读之疑惑
在广州生二胎，单位拒绝休178天的产假怎么办？单位拒绝休178天产假是不合法的。广东目前法定的产假是178天，单位拒绝给产假是不合法的，你可以向当地劳动部门反应。佛山女教师的产假是98天还是178天？佛山的产假是178天。根据广东省的相关规定，佛山产假98天基本产假+80天奖励性产假，共计178天，广东产假178天已于2016年开始执行。
2023年的新规定，东莞剖腹产可以休多少天的产假？剖腹产可以休208天。广东东莞产假为178天（**产假98天+奖励性产假80天），剖腹产还可增加30天的难产假，共计208天。
孕期注意事项！
1、孕期检查
现在很多女性的生理期都不是很稳定，很多时候都不会注意到这个问题，所以在日常生活中，如果你是已婚人士，那么当自己的生理期推迟的时候，就需要检测自己是否怀孕，当然，如果自己是处于备孕期的女性，那么当自己的身体和平时不一样的时候，就要检测自己是否怀孕，以免发生因为如果不知道，就要检测自己是否怀孕。
2、补充营养
女性在怀孕之后，不仅需要自身的营养，还需要胎儿的正常发育，所以在怀孕之后，女性应该多给自己补充身体所需的营养，尤其是一些天然的食物，比如说蜂蜜，既有利于人体的消化吸收，又可以预防便秘，而且蜂蜜中含有人体所需的各种微量元素。
3、定期检查
怀孕后，女性需要定期去做孕期检查，这样可以及时了解胎儿的发育情况和胎位情况。在怀孕的前七个月可以固定每月检查一次，但到了八九个月时，建议每月检查两次，到了预产期的月份，比较好每周检查一次。
